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我与公司签了两年劳动合同，2008年5月25到期了。后来公司就迟迟不与我续签合同。在2008年7月7日早上，公司副总经理阻止我不要上班。我于当天去劳动局申请仲裁，要求赔偿金、一年内的周六的加班工资、1个多月的双倍工资。可现在二审判决为：劳动关系未解除，不支持赔偿金，只支持二个月的周六加班工资和双倍未签合同期的工资。此判决是否合理？

劳动纠纷

2009-02-27 14:16:48

加班工资原来的时效为六十天,现在为一年.法院的判决是对的.
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