我们企业拖欠我们员工工资已经快二个月了，现在还没有任何的声气，不知道劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间呢？超过多长时间后我们可以申请仲裁？
债权债务
2009-06-25 19:31:48
共有4位律师解答
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
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一般不拖欠到第二个月支付。你们可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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呵呵，秦兄， 关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知 第4条，“用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”
这么看你的回答是错的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
