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一名连续工作15年的正式工，经历了公司的重组、合并等，如今如果连续两次以上无法接受公司安排的岗位，公司是否会解除劳动合同。急求答案，谢谢！

合同纠纷

2009-02-27 10:56:51

公司不能随意调岗，公司更不能违法解除劳动合同，连续工作已15年可以要求签订无固定期限合同。
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