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我未到合同期，但想辞职，但我产假时的双倍工资单位未给，怎么办

合同纠纷

2009-02-26 19:05:09

法定工资可以追偿,与是否辞职无关.
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未签合同试用期辞职多少天可以走

合同期没到，可以辞职吗

可以提前30天书面辞职不需要赔偿

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

合同期未到，公司强迫人辞职

建议你不要主动辞职，如果单位与你解除，要支付双倍补偿金，如需帮助，可直接来电

试用期竟没有工资

试用期 35017

试用期竟没有工资

合同期未到可以辞职吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

试用期的工资

试用期 32047

试用期的工资

没有到合同期就辞工

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

合同期未到辞职收违约金么

不能收取违约金。

合同期内辞职违约金

经济补偿知识 46486

合同期内辞职违约金

合同期没到辞职

如果想要辞职只需提前30天通知单位即可，无需承担违约责任，对方的要求是不合法的

合同期内辞职违约金

经济补偿知识 16696

合同期内辞职违约金

合同期员工辞职

具体当面咨询

未到月底辞职后工资的结算问题

股东出资 46226

未到月底辞职后工资的结算问题

合同期未到自动离职能否拿到工资

单位应当支付工资，如单位不给可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

合同期未到提出辞职用人单位能不能扣压工资

在你当初签合同的时候你就要防患于未然了，并不是出了事情再求助法律，公司这样做是不合法的，建议你去当地

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