您好，我母亲在一家物业上班--做保洁，前一周因为上班走楼梯，不慎将脚扭伤，所以休息了3天，后来单位说让她下周一再去上班，说他们那里有变动了。周一我母亲去单位，领导告诉他让她回家等消息，有新工作在通知她，周二我母亲接到单位电话，让她去结账。到了单位又没人管了。我想问问：这样的情况我们应该怎么办？？单位应该有赔偿么？？他要让我们自己提出离职怎么办呢？谢谢您帮忙回复。
劳动纠纷
2009-02-24 16:52:29
共有2位律师解答
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公司的做法有违法的嫌疑。你妈妈的受伤应该列为工伤处理，休息以及补偿是应该有的。公司的突然调动也是不符合《劳动合同法》的相关规定。
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不要同意自己离职；可以要求赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
