我们公司因为财务问题，面临倒闭，放完年假过来老板一直未出现，已处于停产状态，现员工已经向劳动部门提起仲裁，而我是一个怀孕六个月的孕妇，请问我的补偿是否应该到哺乳期完。而我的生育险又该怎么办。现在劳动局的人说我的这种情况是不能解除劳工合同的，但公司又这样，我也不知道该怎么办，请律师帮忙解答一下。
民事相关
2009-02-24 10:26:09
共有2位律师解答
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据你所述的情况看，单位不能解除劳工合同，同时应正常支付工资，福利，缴纳生育险费用；你可以依法享受享受国家规定的生育的有关待遇，如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。
徐州金华星律师事务所 张律师 -
你就耐心等到公司清算完毕后一次性给你补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
