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我们单位以前合同签到2010年，现在单位要强迫辞职，然后和劳务公司签合同，对我们员工有什么说法，我们可以不签吗?

合同纠纷

2009-02-22 11:35:06

依据劳动法等法律规定，用人单位不得擅自单方解除劳动合同。因此，你们有权拒绝公司的此种不合理要求，并可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。徐州金华星律师事务所张律师
单位肯定是担心形成无固定期限劳动合同或支付高额经济补偿金。你们可以不此致，如果有违规情况，你们可以向劳动监察大队举报。
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