单律师您好,有一些劳动合同及应付工资方面的困惑需要向您咨询.我是去年5月与现所在公司签订了1年的劳动合同.合同上注明工资是按年薪制来发放的:基本工资+绩效奖金,其余并未作具体说明.公司当初承诺的是员工每月工资的20%-30%留到年底作为年终绩效考核奖金发放.现问题是因公司效益不好,年底这部分钱并没有发.请问如果到我合同期满,离职走人的时候,这部分钱还是没有拿到,是否合法?我该如何讨回这部分应有工资?
劳动纠纷
2009-02-22 01:57:10
共有2位律师解答
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应该支付给你，如果用人单位不支付，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。
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有相应证据可仲裁维权．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
