您好:我单位原是国企，在2005年改制成外企，当时合同期满的员工辞职时依据山东省【法律文号】：鲁劳社〔２００２〕４４号有关规定给予一定的补偿金。但是我企业在2008年又改制成私企，在2008年元月1号又重新签订了劳动合同，企业说签订《2008年新的劳动合同法》，当合同期满时就不再享有原来的经济补偿金了，这样做企业合法吗？？谢谢！！！速盼..我是一名企业老职工
合同纠纷
2009-02-17 08:58:31
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企业的做法是不对的，应该也享有的
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