根据《劳动合同法》第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十八条“ 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者‘订立二年以上’的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。” 的规定。劳务公司和我们所签订一年劳动合同属于有效合同吗？这样的合同违反《劳动合同》吗？
合同纠纷
2009-02-13 17:51:51
共有2位律师解答
-
你好，合同是为反了劳动法，但是你主张合同无效也没有什么意义。你可以要求和派遣补签一年的，也可以在劳动单位因为你的劳务合同到期而辞退你的时候，主张劳务合同违法，要求劳务公司多支付你一年的工资。
-
你好，合同是为反了劳动法，但是你主张合同无效也没有什么意义。你可以要求和派遣补签一年的，也可以在劳动单位因为你的劳务合同到期而辞退你的时候，主张劳务合同违法，要求劳务公司多支付你一年的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
