我在去年进公司的时候签了2年的合同，其中培训费预估计为16000元。（预估16000写进了合同）目前本人由于个人问题想辞职，但是公司现在最终结算出的培训费用为22000多，比估计高出了6000多元。这个最终金额我没有签。 请问各位律师先生，如果我要进行赔偿的话是要按照16000呢，还是会按照公司的提法？ 目前本人正在苦恼中，谢谢！
合同纠纷
2009-02-10 17:39:30
共有4位律师解答
-
看看对方是否能拿出确凿的证据，按实际发生的培训费进行赔偿，你那16000是预估，因此实际发生我多少，是多还是少？需要你及你的公司拿出证据来证明，然后按照实际发生的费用进行赔偿。
-
按合同写的16000元,增加的6000元公司要得有证据才行
-
培训费为16000元，你已进入公司一年多，若辞职的话最多扣去8000元培训费。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
