犯罪人原是我单位保卫科职工，在机关办公楼担任保安工作（门卫），在他工作期间，办公楼内的好多部门及个人的现金连续被盗，且现场门、窗、锁完好，使受害人无法第一时间发现失窃，部门同事之间且因门，窗，锁完好而相互猜疑，气氛非常紧张，想过很多办法都没有抓住小偷，甚至个别部门更换保险门，也阻挡不了小偷，在万般无奈的情况下，财务部门只有在办公室内安放了红外线摄像头，才抓住了小偷，原来是门卫，他当时就承认偷了财务科和工会的钱，并当即回家拿回了4万余元脏款，（据不完全统计办公楼前后失窃金额达5万元以上。保卫科将其移送到派出所，派出所叫工会人员写了报案材料。并做了笔录。据说其他受害人没有去做笔录。 财务科通过保卫科拿回了4万多元钱，并留下了他们丢失的金额2万多元，剩余的17900多元给了工会.。 法院判其三年有期徒刑，判决书上只是对财务科丢失的2万余元现金进行了判决认定。未对工会被盗现金认定。不知什么原因。 犯罪人刑满释放后，又以不当得利理由将财务科、工会人员及单位起诉到法院， 我们怎么办？能否打赢这场官司，我们该从那入手？都需要做那些准备工作？请律师给予指点
民事相关
2009-02-07 21:13:30
共有3位律师解答
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如果工会、单位不是失主，工会、单位则不可以占有17900元现金。只有真正的失主才可以主张17900元现金中的权利，因此，单位现可以让失主起诉门卫，并申请财产保全。
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收集各失主丢钱的证据，积极应诉，他当时不是“承认偷了财务科和工会的钱，并当即回家拿回了4万余元脏款”吗，只要证据能够证明他盗窃单位4万余元，他的主张即不成立
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被告人的犯罪事实，是经过生效判决书所确认的，现在他起诉不会达到目的，建议你在当地找律师帮助你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
