单位都给每个职工上了生育保险，我于今年4月份生宝宝，本人把个人的资料及手续全部交给单位到劳动局去办理生育津贴。在我休产假期间单位停发了我4个月的工资，说等以后生育保险给报销单位什么也不管。现在劳动局把我的生育津贴（11828元）已经拨给单位，但是单位说生育津贴不能都给我个人，因为生育保险不是我们个人交款，属于单位交的钱，所以生育津贴只能给单位，而我们只能享受工资100%发放，只给我开原来的工资（3316元），其他高出工资部分（8512元）上缴医院。请问合法吗？ 如果不合法我应该怎么办？
民事相关
2008-10-23 15:03:46
共有1位律师解答
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你好！
该情况不合法。
生育保险应该全额发放给你。你在生育期间的工资也需要照常发放。
你可以要求单位给你出具合理解释，和单位协商。协商不成可以提起仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
