单位都给每个职工上了生育保险，我于今年4月份生宝宝，本人把个人的资料及手续全部交给单位到劳动局去办理生育津贴。在我休产假期间单位停发了我4个月的工资，说等以后生育保险给报销单位什么也不管。现在劳动局把我的生育津贴已经拨给单位，但是单位说生育津贴不能都给我个人，只给我开原来的工资，其他高出工资部分，上缴医院。请问合法吗？
民事相关
2008-11-05 09:33:57
共有4位律师解答
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这样是不合法的，公司侵犯了你的权益，应该全部给你，如不给可通过劳动仲裁解决。
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生育津贴应当发给你个人。
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。如有争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
