我是一名电力公司下属公司员工（合同质的），我想请教两个问题。 1，刚开始我开据病假条给公司休假，公司没有提出问题，但是后来请了两个月下来后，公司要求我要一并提供病历和处方单，请问我需要出具这些吗？还有如果公司指派人和我一起去医院我有权利拒绝吗？ 2，我听说现在国家规定用人单位，如果员工工作满3年应该签订无固定期合同，我快干3年了，但是公司和我们签的劳动合同都是11个月一签，期满后还隔一个月跟我们签，请问这样合法吗，我们应该这样争取自己的权利呢？ 现在的老板都太黑了，一点不关心我们这些打工的。
劳动纠纷
2009-02-02 20:48:56
共有1位律师解答
-
公司要求你提供病历的主张不违反法律规定，应当出具，但如果公司派人和你一起去医院则有不妥；法律规定劳动者在同一用人单位工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的用人单位应当签订无固定期限劳动合同，没有满三年就应当签订无固定期限劳动合同的说法，2008年1月1日后连续签订两次劳动合同后劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订。——洛阳劳动争议律师方西乾
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
