我於2008年5月提出辭職，6/4日公司給我辦理辭職手續，6/10公司發薪日並未給我發工資。我當時找到公司，公司以我未交清工具為由，拒付我5月工資。後來勞動部門要求協商，但未果。現仲裁通知書下來了，要求7/1開庭。請問律師，我該怎麼辦，我要請律師去嗎？公司肯定會派律師去的，到時候我說話肯定沒有律師有說服力，我會拿到工資嗎？我需要準備什麼資料呢？因為當時辭職，公司並未提出這件事，而且，我從事的工作是模具行業。公司6月盤點發現刀具丟失。刀具在公司是低值易耗品，當時我領工具有簽字，還刀並不是我個人去還，而具領工具回來也有其他同事使用。現公司就拿出我進廠以來領工具的本子上有我簽字的來威脅我。說我當時辭職並未移交那麼多的刀具。 請問律師，我當初與公司簽訂合同中，公司也並未要求，我在工作其間，領出工具，必須由我個人保管與歸還，而且公司6月盤點，部門其他同事都有此類情況，每個人的工具都對不上當初領工具的數量。 我想請問我應該準備哪些資料去呢？我隻是一個普通打工者，年齡隻有19 ,一個月工資也就3000多。也付不起律師費用。 在此感謝了!!!感謝你百忙之中抽點空為我解答好嗎？？給我建議好嗎？
公司企业
2008-06-23 10:59:52
共有1位律师解答
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你最好请个律师替你开庭，如果有需要，你可以带齐材料来所咨询的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
