我被迫辞退后，曾咨询过劳动局和法律法规咨询部门但得到的结果都不一样。前者说年终奖是企业私自设立的一个项目劳动局不能于涉；后者说要看是谁提出解除合同的，要有在职人员有收年终奖的证据。因此我很迷惑到底能还是不能要回奖金？国企在转制期间不能辞退人员是真的吗？
其它综合
2007-02-09 15:48:37
共有3位律师解答
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不是太清楚你所问的问题，关于年终奖，确实要由你提供你应当享受年终奖的证据，关于辞退人员，企业有权辞退人员，只要依 法即可
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只要有规章制度或相关文件,那么无论是辞职还是辞退都要支付年终奖(其他违反规章制度处罚的情况除外).
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可以委托律师代理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
