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我挪用现金是补收用户漏交的费用,从06年-07年。根据您的回复我找领导商量,他们却说我贪污而且跨年度要把我送交司法部门处理,解聘已经是经考虑后最轻的处罚,

损害赔偿
2008-06-15 18:59:46
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律师解答共有1条
  •   如果确实是1000元,根本构不成经济类犯罪,更不是贪污,你们单位不是国家行政机关,你也不公务人员,要涉及只能涉及挪用资金罪,且该罪的立案标准不止一千,在5000—20000之间,才构成刑事犯罪
      挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。
      这里的“数额较大”,根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,是指挪用本单位资金五千元至二万元以上的。
      主张权利方式为劳动仲裁,这是法定前置程序,对仲裁不服才可以向人民法院起诉。你与单位现在纠纷为解聘争议,应该主张单位无权解除劳动关系,维持劳动关系,并签订无固定期劳动合同。
      以上意见属我个人意见,望能带你些帮忙,另祝好运。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我现在是要求劳动部门仲裁,还是起诉,起诉是要求单位赔偿还是继续回去工作,如果赔偿该赔多少。我的青年时代都留在了单位,我还想继续在原单位工作,如果我经过起诉后留下来又担心单位找其他理由辞退。我现在心理很
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
我现在是要求劳动部门仲裁,还是起诉,起诉是要求单位赔偿还是继续回去工作,如果赔偿该赔多少。我的青年时代都留在了单位,我还想继续在原单位工作,如果我经过起诉后留下来又担心单位找其他理由辞退。我现在心理很
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