我是07年7月6日入职公司上班，劳动合同到08年1月1日才签署。合同寄到公司后，签名签署日期被公司篡改为07年7月6日。合同说明劳动期限是07年7月6日至08年7月5日。劳动合同写明每月工资为税前4700元。（工资发放准时）。07年7、8、9、10、11、12月、08年1、2、3、4、5月的每周六都在工作（包括08年的五一节）。公司未支付补偿金，也未安排补休。我想请问律师我劳动合同到期后公司不续约我怎样维护我的权益。能得到怎样的补偿金。谢谢您了！
继承
2008-06-12 10:37:10
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
