法律咨询

本人在一家私营企业工作已三年多，一直以来工资都不高，因此在今年３月１日申请了辞职。后来在递交辞职不久后，部门经理找到我，说可以给我加工资，并且说让我做搬迁后的新厂部门负责人，还给我填写了酬薪调整表，调到我满意的数额．可是过了三个月后，今年的６月１日，人力资源部却给我一份离职交接表，说我３月辞职生效，现在可以走人．

人格尊严

2008-06-28 22:21:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

我想咨询一下，公司对我的处罚是否过重？我是否可以提出劳动仲裁

1,可以申请劳动仲裁,处罚是否过重按公司规章制度. 2,对于其罚款行为没有法律依据,可以拒绝.

广东尚尧律师事务所

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我是否可以要求劳动赔偿。

你把公司的相关制度传到021-62515787, 我替你审查一下,之后再联系.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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是否可以起诉，要求劳动赔偿

同意,依法申请劳动仲裁.

一旦我被解除合同，我是否有权去向用人单位索取劳动赔偿，除此是

不能。而且不能终止为你应缴纳的保险。如单位单方终止合同是要承担补偿金的。你应保重身体，与单位的事

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你可以报警或者起诉解决

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前夫一直在诽谤我，我该如何采取法律手段解决？

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如果别人先辱骂我，属于什么行为

您好，视具体情况

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