9月24日我和几个同事在上班的时间打牌，被公司人事部经理看到，人事部经理马上将我们的工号牌收去，同时当场宣布将我几个立即除名，第二天就不允许我们上班了，9月27日公司正式下发除名文件，文件中不但写明我们被除名，而且还写明同时处罚我们2000元人民币，因为我们公司曾经发生过类似的事情，情节比我这次严重，当事人的处罚是免除当前职务，调离原岗位，工作另行安排，同时给予人民币750元的处罚，当接到除名通知后，我向人事部门提出异议，表示处罚是否过重，提出申诉，但公司当即表示，申诉没有意义，不于接受维持原来的决定。
行政纠纷
2006-09-28 16:55:44
共有1位律师解答
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1,可以申请劳动仲裁,处罚是否过重按公司规章制度.
2,对于其罚款行为没有法律依据,可以拒绝.
3,如还有疑问或法律需要可再次来电联系我们.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
