我從1999年5月起在現公司任文職到工作於今，公司一直沒與我簽勞動合同，也沒有幫我買社保，除了春節放假，其余節假日照常上班，星期六日照常上班，從早上7：30AM上到晚上10：30PM,連食飯時間都沒有（一邊吃飯一邊工作），更沒任何加班費。前段時間我一再要求老板為我們買社保，老板說公司沒在國內註冊，不能買 。
证券投资
2008-06-10 11:24:41
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律师解答共有1条
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由于公司没有工商注册，其经营行为为非法经营，其用工行为属非法用工，不是劳动法所指的用工主体，所以不受劳动法的调整，你与公司之间形成雇佣关系，按合同法、民法的相关规定处理。由没有签订合同，对于双方的权利义务没有约定，所以你的合法权益很难得到保障。你可以先向劳动部门投诉，如劳动部门不受理，只能向你法院起诉，但举证责任没象劳动争议案件那样由单位承担，而是实行谁主张谁举证的原则，由你来举证。
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1、要求公司為我們買社保（包括追買以前的）2、是否能追回所有的加班費？3、若我們立即提出辭職，我們的權益是否得到維護？4、我們該通過什么途徑去解決？懇請您能幫我解答，非常感謝！
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王律师 1分钟前解答了证券投资问题
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在這種證據不足的情況下，是否真的就沒辦法還工人們一個公道嗎？如何才能得到我們應得的那份呢？請幫幫我們吧..謝謝!
张慧进律师已解答获取解答 >
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請問在這種情況下，如何才能得到本應屬於我們應得的那些(如加班費等)？並得到相應的補償呢？我們該怎樣做呀？ 我提出如上問題都是合理的嗎？
张慧进律师已解答获取解答 >
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請問在這種情況下，如何才能得到本應屬於我們應得的那些(如加班費等)？並得到適應的補償呢？我們該怎樣做呀？ 我提出如上問題都是合理的嗎？
甘翌晓律师已解答获取解答 >
1、要求公司為我們買社保（包括追買以前的）2、是否能追回所有的加班費？3、若我們立即提出辭職，我們的權益是否得到維護？4、我們該通過什么途徑去解決？懇請您能幫我解答，非常感謝！
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