我是在一外資企業旗下所屬的一家包裝廠工作的.因為相關原因，一直以來我們的雇用形式/福利待遇等都存在著混亂而不法的現象(如迫使我們簽假勞動合同/打兩套工咭/超時加班無任何加班費..等等).現此外資企業在國外已宣布破產了.而我廠的工人也將全部面臨失業的困境..請問在這種情況下，如何才能得到本應屬於我們應得的那些(如加班費等)？並得到適應的補償呢？我們該怎樣做呀？
公司企业
2007-05-02 19:52:41
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包装厂还能继续运行吗？否则可以在清算时由工会代表保护劳动者的利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
