法律专家们;您们好,我是农场局小车队的一名司机,今年7月30日上午10.30分左右,我在我单位办公楼旁等领导(当时我们单位在打水泥地面),这时过来一个人说,我车停的位子影响他们施工车通过,我就下车和他说,领导马上就下楼,我们就走,再说,我车停这,也不影响你们运料车通过啊,这时,他就开始骂骂咧咧的说;"那刮了你车,可他妈没人管',我问他你骂谁呢?他边骂边推了我一下说"我骂你呢,怎么的',当时我也很气愤说;"你怎么的,刮了车就不管,还骂人',因为他推了我一下,所以我也边说边踢了他一脚,之后,他就跑了,取了一把铁锹回来,把我砍成重伤住院,住院期间,我爱人到我单位,请主管领导给我申请工伤认定,但主管领导却说;谁让你也踢人家一脚了,这是打架斗殴,不算工伤'.我很不理解,我这也是在工作单位 工作时间,并且因为单位车的事,才和他发生争执而受伤,领导这么说对吗?请问我这是不是工伤?急盼回音!!!!拜托各位
劳动纠纷
2008-10-31 17:33:53
共有6位律师解答
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你好！
建议你去劳动部门申请工伤仲裁。 -
绝对不属于工伤的范围
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去劳动仲裁部门申请劳动制裁就是
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
