我父亲是一名电焊工，一直在一家厂里上班，因为业务不是很忙，所以厂里放假，由于时间较长，家里负担比较重，父亲就去找厂领导问一下，什么时间可以上班，领导回答说，不知道什么时候，父亲就说总是这么放假，那厂里是否要解决生济问题，领导就说不管，还说像你这样本来没有买保险的员工，公司就不该用你，父亲说，当初你就同意录用也没有说不上上班呀！领导还一气之下就说，我现在就正式通知你，被辞退了， 因为家庭负担比较重，当时厂里突然办保险一下要被好多钱，所以父亲就选择不买了，他们的工资都是年结的，平时可以预支，但都是以签字为准，也没有跟员工签订什么劳动合同，只是有一些押金条，就是入股的那个证明，但是还是前年，去年跟今年的都没有证明。
涉外纠纷
2008-06-06 21:48:56
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可以追究责任.
单位承担的责任比较大.
要求单位出具书面的解除合同的通知书,便于以后维护权利.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
