您好，我是一名护士，于2008年1月被人民医院聘用，试用期三个月，每月只有500元的工资，三月后正式签劳动合同，押金5000元，每月工资2800元，我很开心，很努力的工作。在5月17日我在内地郑州报考的护师考试，需要请假，我提前2个月就报告了护士长，提前半个月就报告护理部，并为此去找过院长，最终院长同意我请假7天，并扣21天的奖金和7天的基本工资，我按照医院规定写了三份报告交到护理部，就回家考试了，等假期到我按时返院时，他们通知我被辞退了，理由是主任和人事科没有签字我就走了，可是没有人告诉我要去签字，我很不理解，不过当天他们就给我办了手续，结了本月工资就让走了
证券投资
2008-06-04 16:02:08
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你好，我认为单位擅自解除你是不合理的。你已经申请请假，并且院子同意你请假了。你可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。要求继续履行合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
