首先非常感谢律师！我是一名刚出来社会不久的青年，现在在一个台湾人开设的工厂任设计师，由于在面试过程中没有详细了解清楚工厂内部所以才遇到有关问题！想请教一下律师！ 事情是这样的，我在该工厂工作已经一个月了，事实上是试用期，不过试用期快过了马上是转正了！然后我发现工厂存在这样的问题： 1.工作时间长，经常加班加点，而且没有加班费用 2.假期有问题，听说法定的国庆节也不放假 3.工厂上班的员工都必须要交纳一个月的押金，我试用也不例外 我想请问一下律师，如果我在这些问题上单方面提出离职 我是否能拿回我的试用工资，由于之前单方面离职的老板都会无情地不给予劳动者工资！ 故请教一下律师！希望可以给予我一些法律上的帮助！非常感谢

2018一般纳税人的标准

公司税务 3946

职工合同期内辞职交违约金吗；

合同的权利义务终止 832

试用期不签合同正常吗

民法典 1343

合同试用期离职有没有违约金

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