急！！！请问一个关于出国劳务的问题，拜托各位给与解答！先致谢了！情况是这样的：我的一个好朋友在广州一家路桥公司打工，间断式的有4~5年了，这家公司是某具备\\\\\\\"对外承包工程经营资格证书\\\\\\\"知名公路工程公司的外包公司，我朋友跟随这家公司前往柬埔寨施工，据我所知，该公司未予下属员工签订劳动合同，朋友也没签过派遣合同，4.12朋友工作之余外出时，发生车祸，造成右腿骨折，近半年才能康复，半年后还需再动手术取出钢钉。公司承担了合计3000美元的护送、手术费用，于4.20日将朋友运送回国并交由亲属照料，至5.31日，朋友前往公司在国内的工地领取车祸前3个月工资（约10000元人民币）时，公司声称：将工资抵扣之前公司垫付的医疗费用，没得发！朋友觉得不合理，但公司说真要结算，朋友还得倒补13000元左右人民币
公司企业
2008-06-02 02:30:49
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律师解答共有1条
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公司的做法明显不合理，你方可以申请工伤认定及劳动仲裁，要求公司支付说拖欠的工资及给付08年2月以来的双倍补偿工资（没签合同，应给双倍工资）。如需帮助或仍有不解，可直接来电免费咨询。（吴培雄，广东安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者）
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就以上情况，该公司的做法合理合法吗？朋友能否通过法律手段，拿回自己应得的工资!该怎么做？找劳动局？还是找中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构？谢谢各位帮助！
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如果通过法律手段，我公司可以追回原来的订金吗？如果我们要投诉该贸易公司，我们的理由合理吗？
戚斯慧律师已解答获取解答 >
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