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我本来在公司里做了将近三年的印刷的车间副主任, 在今年的2.28定的合同,上面写了是车间副主任。不过我手上没有合同。 前几天公司领导跟我说,厂里效益不好,所以叫我去开机器。我想问下,他们这样降职是可以的吗? 我这样是不是属于被迫辞工?若是,我可以得到什么赔偿。 还有我的工资是包薪7500,3500是以存现金方式。那这3500是不是没有法律效力。他们是不是可能会不承认这3500是我的工资。

损害赔偿
2008-06-05 13:06:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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