我公司一名员工（市场销售人员）合同期将于2008.6.30日到期，该员工对新合同条款有异议（主要是工资结构改变：岗位工资根据工作表现会浮动，此人对此不认同），拒签新合同，现我公司综合考虑之后，决定不再跟该员工续签合同，并与这周书面通知此人，《不续签劳动合同通知》需要此人签收确认，她拒绝签收。她表示不知道合同到期就终止的事情。
民事相关
2008-05-30 12:26:02
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用快递或挂号信的方式寄最好，同时应注明，否则他又还是会不承认的。当然，除此还可以选择公示形式送达。赔偿金是一个月工资。如需帮助或有不解，可直接来电免费咨询。(吴培雄，广东安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
