你好,我是一名工厂的技术人员,因工作需要一年前我与公司签订了一份五年的合同与技术保密协议，(我签了自己的名,但当时没注意日期有没有签现在已经想不起来了,),合同与协议本应该是双方各执一份的,可公司待我签名以后就把合同与协议收回去了,公司没有在合同与协议上签名,也没有给我一份合同与协议，当时向公司拿时公司回答说等公司签了以后就会给我们一份的，后来跟他们要时还跟公司相关人员吵起来了，但是到现在都还没有给我，请问： 1、这样的合同与协议是否具有法律效力?对我有什么不利?? 2、假如五年后我想离开公司但公司又不想我走，会不会拿出合同说日期（此日期是公司背着我而签的，具体日期完全由公司私下签定）是刚刚签定的而不准我离开公司的情况?甚至以签定日期来威胁我赔偿?? 3、我除了每月基本工资以外，公司没有给我买任何《劳动法》要求购买的社保费、福利等,公司这样做是否违背了《劳动法》？由此我与公司签定的合同还具有法律效力吗？？公司是否应该补偿我那些费用吗？？ 4、我是拿固定月工资的，加班的话公司每个月都会扣我26个小时的加班工时的（公司规定我的加班费是7.3一个小时，26个小时共189.8元,自从去年七月份到现在已经被扣了将近两千多元了），公司这样做是否合理??我有权要求公司补回被扣的钱吗？？(实际上以我固定月工资1900来算，我的加班费远不止7.3一个小时) 5、今年出了新的《劳动法》，但公司没有与我签定任何新的劳动合同和协议,去年签定的合同与协议今年是否还具有法律效力？？如果我想辞职，妥否？？？
房产纠纷
2008-05-30 08:24:13
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你好，不管你与公司有无签订劳动合同，你都与公司有劳动关系。因公司没有 为你办社保，你可以随时解除劳动合同，并有权向公司要求进行赔偿。公司扣你的工资是违法的，你有权要求公司补回扣你的钱。
祝一切顺利
黄律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
