法律咨询
规章制度是否存在法律效益
行政纠纷
2008-06-03 22:21:35
共有1位律师解答
你好:
因上周在外出差,故现才回复!
用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,否则自2008年1月1日起劳动者可以要求双倍工资。劳动者签字的规章制度,只要没有违法的规定则是有效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人承诺书是否有法律效力
15344
员工签订的劳动合同盖的章是只有公司的全称,此章没有备注是什么
当然有效,这个章就是公章!
人咨询过
继续咨询
公司未签定劳动合同有哪些赔付条款
劳动合同纠纷
1900
员工签订的劳动合同盖的章是只有公司的全称,此章没有备注是什么
您好,合同自双方签字盖章起生效。
人咨询过
继续咨询
规章制度对员工家属是否具有约束力?
劳资案例
22907
公司没有签字和盖章,员工签了,这合同有效吗?
公司可以补
人咨询过
继续咨询
员工不签字,变更协议是否有效?
劳资案例
25819
我签了一份合同,对方也盖了章,但印章没有数字编码,请问这份合
你好,有效的,有些公章是没有编码的,具体可以去工商局查询。
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,但本人没有一份。合同是否生效?公司是否成在欺骗
可向劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有盖章就没有法律效用吗?
劳动争议案例
10414
在校学生,签订劳动合同,对方是工作室,没有公章,只是签字,合
不属劳动合同,属于雇佣合同
人咨询过
继续咨询
仅有法定代表人的签名,公司没有盖章,合同有效吗?
法定代表人知识
27782
在校学生,签订劳动合同,对方是工作室,没有公章,只是签字,合
是个人雇佣合同,有效,但不是劳动合同。
人咨询过
继续咨询
没有法定代表人的签名,仅有公司盖章,合同有效吗?
法定代表人知识
20035
我想问的问题是,一张没有公章的公司的规章制度,在员工签字后是
签字是应当认定有效。
人咨询过
继续咨询
请问律师,1、公司的这种做法是否属违法行为?我们是否可以拒签
公司的这种做法是违法行为,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
加载中