我是一名外商企业财务经理，因公司工作得罪高管被两次抠打致伤，后被公司无情调往下属公司任文员，我未服从，当即以劳动合同申请仲裁，要求恢复职务。该公司反而起诉我合同欺诈，说是：“本公司从未与任何公司员工签订过劳动合同。你06年签订劳动合同公司，法定代表人未签字，只有公司盖章。”告我管过公司公章，属自己伪造合同，故追究我刑事责任。
其它综合
2008-05-28 21:25:37
共有1位律师解答
-
合同肯定有效，坚决要求恢复职务，而且你必须去上班，保留上班的证据，一定可以打赢。但是超过三个月不上班，就可以解除合同勒，一定要上班，记住。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
