律师，您好 我是2004年的毕业生，同年8月应聘到了省内某国有企业，至2006年6月，我想离开公司，但是由于贪心吧，我申请办理停薪留职手续，人力说必须签订合同方可办理，我就补签了一份六年期的合同从2004年8月开始的，签订后，单位人力又说不予办理，我一气之下就离开了单位，走的时候只提出了口头离职申请，并且完成了工作移交。 在外工作两年，我的人事档案和保险等还在原单位，原单位在我离职后也未再给我发工资和交纳保险。现在我想把档案和保险都调到新单位。 最近我的原公司被一个更大的企业兼并成为全职子公司。
涉外纠纷
2008-06-05 14:45:21
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我想把档案和保险调到新单位，我该怎么做，我两年前的离职是否视为违约？如果是违约我该怎么办？我该从哪些途径来解决这件事情，原单位被兼并后是否影响我提档案和保险。可能还会出现哪些问题，请您为我解答，谢谢。
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请问律师：1.我这样单方面与原单位解除劳动关系是否违法（我至今都没有和原单位办理离职手续和交接工作）？原单位可不可能起诉我？2.若是原单位起诉我。我该如何处理？若是能回信息到我的
单立平律师已解答获取解答 >
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谢谢您的回答，我还想问一下，如果我现在要求原单位给我办离职手续，但是原单位不肯，要求我要么回原单位，要么离开现单位，否则就起诉我。我该怎么办？
王少辉律师已解答获取解答 >
我想把档案和保险调到新单位，我该怎么做，我两年前的离职是否视为违约？如果是违约我该怎么办？我该从哪些途径来解决这件事情，原单位被兼并后是否影响我提档案和保险。可能还会出现哪些问题，请您为我解答，谢谢。
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