律师，您好 我是2004年的毕业生，同年8月应聘到了省内某国有企业，至2006年6月，我想离开公司，但是由于贪心吧，我申请办理停薪留职手续，人力说必须签订合同方可办理，我就补签了一份六年期的合同从2004年8月开始的，签订后，单位人力又说不予办理，我一气之下就离开了单位，走的时候只提出了口头离职申请，并且完成了工作移交。
交通事故
2008-07-02 13:31:36
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你好。对不起，现在才解答您的问题。你与原单位所签订的劳动合同为六年，也就是2010年8月才到期，而你离开单位时未办理解除劳动合同或其他手续，如果合同没有相反规定的话，你的行为是违约，应按合同约定承担违约责任。至于现在你想档案和保险调到新单位，你得到相关部门咨询，应该需要原单位配合。如果没有其他问题，原单位被兼并不影响你提档案和保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
