我现在挂靠到一个旅行社做旅游，我们的员工现在有40多人。因为总部不给我们的员工购买社保，所以我成立了一家商务服务公司专门给员工购买社保。我不知道这样的情况是否合理？我需要让员工签订怎样的补充协议吗？ 第二个问题：我有一个员工是1月8日签订的合同，三个月的试用期，但是因为我们的公司5月份才正式的拿到了购买社保的资格证，所以我们所有的员工在5月份才购买了社保，如果是这样我是否要给员工补买之前的社保？ 第三个问题：有一个已经满了试用期的员工，在5月16日在上班的时间打麻将，他已经写了事情的经过，如果我要与他解除劳动合同是否要支付经济赔偿金？
民事相关
2008-05-21 04:33:42
共有1位律师解答
-
1、专门为员工购买社保的公司？有这样的公司吗？已注册了吗？2、是否要补关键要看你们之前的协议是如何约定的了。3、解雇员工需谨慎，如过解雇程序或方式不对路，则可能需支付补偿金甚至是赔偿金。表述不甚清楚和严密，建议携相关材料直接面询律师为妥。如需帮助或仍有不解，可直接来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
