我是一高校即将毕业的大学生，于4月27日与安徽易德人力资源公司签订实习合同（合同一式两份，但一直没给我），经该公司培训到北京移动公司实习，5月15日即培训即将结束前我提出辞职，但易德公司要求我赔付600元培训组织费，当时我打了个欠条，事后想起该公司组织招聘培训前曾表示过免费培训，并且我辞职的原因也是易德公司没有履行承诺帮我处理毕业前学校相应问题。
房产纠纷
2008-06-26 17:28:46
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对于你所提问题，新的劳动合同法乙有规定，按你所说，用人单位对你进行培训，如果在实习合同中就违约责任进行了约定，那么你的辞职行为应为违约，应当给予赔付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
