你好。我自从2000年起一直在深圳一家港企工作，今年年初国家颁布《新劳动法》后，公司就在去年末要求我们把工龄都归零，并要求签订新合同，其中给了几千块的补偿。合同期为三年，试用期六个月，这个月底试用期满。然而今年五月十号我请了十天假回家办证件，但是公司却在昨天（五月十七号）通知我被炒，要求我十九号去结工资。还有要说明的是公司要在下个月整体搬到东莞。
证券投资
2008-05-26 21:52:25
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问题一：公司这样做是否合法？签订新合同时还需不需要试用期？问题二：像我这样同公司签订了两次合同（虽然第二次被迫），是不是自动变为无固定期限合同？问题三:因为还在假期，我还没回公司，公司就辞退
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问题一：公司这样做是否合法？签订新合同时还需不需要试用期？就算要，我签的新合同是三年，是不是要六个月的试用期？问题二：像我这样同公司签订了两次合同（虽然第二次被迫），是不是自动变为无固定期限合同？
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问题一：公司这样做是否合法？签订新合同时还需不需要试用期？问题二：像我这样同公司签订了两次合同（虽然第二次被迫），是不是自动变为无固定期限合同？问题三:因为还在假期，我还没回公司，公司就辞退
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