本人于2007年3月与重庆万虎公司签定劳动聘任合同。 合同约定甲方（万虎）支付乙方（本人）3万元签约费，聘任乙方担任甲方技质部长，主管公司技术质量工作。约定甲乙双方无故解除合同，应承担违约金16万元，乙方辞职应退还3万钱约费。合同签定后，甲方并未给予乙方职务，由于支付了签约费，乙方不方便辞职，继续给甲方从事产品开发。 2008-05-09，甲方通过公司领导及人力资源部找我谈话，说要我办理离职手续，不在退还签约费。我遵循甲方意思，办理了离职手续。最后公司欠我1.2万余元工资(1个半月工资及今年每月扣下的20%工资)，工资单，本人已签字，财务（老板娘）却又说要老板签字才行，于是我打了份说明（字已签，工资还未得到）找老板娘签了字。约定几日后去公司拿工资。 2008-5-13，我给甲方老板打电话，他却说我想这样了结合同还不行，言下之意还要我退还签约费。
涉外纠纷
2008-05-17 11:57:12
共有1位律师解答
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1、首先，你上了对方的圈套。他口头安排人来叫你离职你都离职？应该叫公司对你写一个要求你离职的书面通知并盖公司章，然后你再办理离职。
2、至于工资赔偿，这需要详细看你的劳动合同约定的每月工资是多少。
3、同样问题请不要重复在网上咨询，在网上也说不清。有法律问题请直接电话咨询：13072333463王会律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
