律师:你好!我是一个公司的职员,在公司从事业务工作.我在工作中没有违反公司的任何规章制度,也完成了公司交给我的任务,可是昨天公司没有任何理由的要求我辞职,说我不在胜任公司的工作,<我到公司的时候没有签定正式的劳动合同,只是签了一个入职申请表,当中没有涉及工作时限问题>我想请教律师我是否可以要求公司给我赔偿.我是否可以通过哪一条法律维护我的权利,等待您的答复.谢谢!
涉外纠纷
2006-01-03 18:02:04
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同，但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系；入职申请表上没有劳动期限的规定，可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错，也不是在使用期内、也不是不胜任工作，公司是违法解除合同，你是可以获得一定经济补偿的，多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22－28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。谢谢你的惠顾。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
