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正常工作时间,工人按组长的安排生产的产品,结果组长不给上报,为取得报酬而发生纠纷,在车间,工人被组长出拳击伤。组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司只付了医疗费,还扣一月工资,单方解除合同,推出厂门不管。
公司企业
2008-05-09 17:15:01
共有1位律师解答
如果有劳动合同或存在事实上的劳动关系,则属于工伤。
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