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正常工作时间，工人按组长的安排生产的产品，结果组长不给上报，为取得报酬而发生纠纷，在车间，工人被组长出拳击伤。组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司只付了医疗费，还扣一月工资，单方解除合同，推出厂门不管

行政纠纷

2008-05-09 10:01:46

1、本案不属工伤。2、不能向雇主主张民事赔偿，但可以向致害方索赔。3、厂方能否可以单方解除合同，应当根据工厂的有效规章制度确定。
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