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律师,您好! 请您指点迷津: 本人2006年硕士毕业后,（2006年8月）与湖北一高等院校签订聘用合同,服务期为4年,提供安家费40000元,分期发放,现在已经工作近两2年,由于近期考上博士,并想脱产学习,需解除劳动合同. 按聘用合同书上双方约定中有一条是这样规定: 乙方在合同约定的聘用期限内无正当理由解除合同,视不满期限长短应承担违约金给付责任不足一年按一年计.标准为每年10000元含安家费. 另外,学校在2008年初出台了一个新的有关违约金文件: 按400元/月计算.大概这么多,我没看到文件,只听同事说的.

医疗纠纷

2008-05-09 11:34:10

您好：我认为考上学是正当理由，完全不用支付所谓的违约金。建议与律师面谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到

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您好！我于2017年5月加入了公司。当时，我在高校三方协议中

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你好，手术失败要进行专业鉴定后，根据鉴定结论判断医疗行为是否违规才能决定是否可以索赔。建议咨询律师。

如何赔偿医院手术引起的感染？

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刚刚出生10天的小孩有点咳嗽，在医院治疗越来越严重。

你好，你是否有相关的证据

病人一年内需要做第二次手术，医院有责任吗？

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手术失败要根据具体情况决定是否可以索赔，如果医院明显违反诊疗规范导致手术失败的，可以主张包括医疗费，

白内障手术中后囊破裂，造成玻璃体疝行第二次手术，手术费用由谁

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儿童四维检查正常，医院应负责吗？

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