我2006年与和邦化学公司签订了一份为期五年的劳动合同，并在这份劳动合同下附带了一份两万元的培训协议，声明接受培训的话要为公司服务五年，提前解约的话要赔付相关的培训费用！但在2007年8月份公司以公司需要为由另外签订了一份劳动合同，其民事主体变为浙江太富化学公司，2008年3月我因自身发展的需要辞职，公司同意但同时给出了需要赔付一万八千七百元的违约金的要求！我提出两份合同存在着民事主体的不同，那在之前合同下的培训协议也因该作废吧！公司人事部的人员说太富是和邦的分公司！但是我看过两家公司的法人代表不一样！
公司企业
2008-05-08 23:57:32
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律师解答共有1条
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赔与不赔除了看用工主体外，还要看是不是接收了培训。
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