我于2005年9月应聘到市一重点中学任教，现尚未正式调入。当时签订了一年的合同。合同约定：一、在编制许可的条件下，优先办理聘用人员的调动手续；二、按照本人的工龄职称按月兑现原单位的工资；三、享受课时补助，奖金等......但在2006、2007有计划的情况下，没有给我办理调动手续，也没有给我兑现工资。后来没有再给我签合同，但仍然在该单位工作。（当时有8人被聘，只有我自己签了合同）
行政纠纷
2008-05-07 14:13:14
共有1位律师解答
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你们是属于事业编制吗？如果是应向人事部门提起人事仲裁，不是向劳动部门提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
