律师您好. 我是一事业单位（学校）的外聘人员,和单位的劳动合同签到2008年3月31日,现仍在该单位工作,新的劳动合同还未签.听说新劳动法规定,合同到期超过一月不签,单位要付双倍工资.但是今天4月25号了,单位那边还没签合同的动静.如果单位到4月29号下午临下班让我签合同,我需要到有关部门鉴定合同的合法性,在4月30日不能完成劳动的签定.即出现合同争议,不能在4月30日前签定合同.
经济相关
2008-04-25 17:22:48
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鉴定合同的合法性？ 如果是因为个人原因早成合同不能签订， 要求单位承担责任便没有法律依据
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