2007年8月份我和公司签了一份劳动合同，合同期为两年，现在我不想干了，想提出辞职，但是我看到合同上有如下条款：（2）员工提出解除劳动合同的，员工应给予公司一定违约金，违约金计算公式为： 违约金=离职上月工资总额×合同年限×2-{（离职上月工资总额×合同年限×2）/合同年限（月）}×已服务年限（月）；我月薪4000左右， 要是这样的话那我不得赔一大笔钱？
证券投资
2008-04-17 08:59:38
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如果合同的确是这么约定了，你无故提出辞职，需要按合同履行，除非你能证明违约在先。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
