员工54岁,因快到退休年龄,故领导安排其值夜班.在1月12日晚上班期间,突然晕倒.醒后到医院就诊(因夜间只有其一人上班,不知昏迷多久.)在1月14日上午医治无效不幸去逝.
涉外纠纷
2008-04-17 09:05:15
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属于工伤．如果员工和该单位是劳动合同关系，应适用与企业一样的＜工伤保险条例＞，如果无法协商解决，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁．建议先去劳动局认定工伤。
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