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在2007年8月份我为了进入公司的另外一个部门接受了参加公司内部培训并接受了公司签订的培训协议(协议中规定有4万5的培训违约金)。为了能进入那个部门我接收了这个违约金。可是在2008年3月公司以部门整合为由,又将我调回了原来的部门,可是违约金却不变。也就是说我又回到了原来部门,也用不上原来培训的内容了,可是我还要承担违约金。

涉外纠纷
2008-04-13 23:37:22
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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