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您好,我在公司工作了三个月,公司一直没签合同,也没给上社保。并且还拖欠工资,实在干不下去了,向公司提前一周辞职,一直不理睬,最后说按照员工手册规定,当月辞职要扣上月工资,这么不合理的规定符合劳动法吗?难道让别人替他白打工一个月吗
涉外纠纷
2008-04-12 21:25:28
共有1位律师解答
你首先要有证据证明你们之间存在劳动关系,如果有证据的话,那你可以首先向当地的劳动监察部门举报单位的不签合同、不上社保的违法行为,你也可以申请劳动仲裁。另外,根据劳动合同法的规定,单位不上社保的,你可以随时离开单位,用人单位还要支付你经济补偿金。
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